2024年，惠来县隆江镇乡村振兴人才驿站积极响应国家乡村振兴战略号召，坚持“人才是第一资源”理念，充分发挥驿站在引才纳智、交流对接、服务乡村振兴方面的重要作用。通过一系列扎实有效的工作，为隆江“百千万工程”典型镇建设提供强有力人才支撑和谋事智力支持。

　　一、人才磁吸效应凸显

　　“引凤”先“筑巢”，探索人才驿站和就业驿站融合建设，打造一站式的综合性服务平台，更好宣传惠企、人才政策，满足广大人才阅读办公等多种需求；建立健全隆江“两库一平台”，大力引进专家人才进站并登记入库，截至目前，两库一平台系统累计登记高层次人才44人，其中驻站专家7人，新柔性引才4人次；积极推荐申报，曾玉松入选第一批“榕江人才”；紧盯乡土人才、乡贤人才等各类人才储备，全面调查摸底，重点关注本镇农业人才、致富带头人、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等，最终认定91名人才并登记在册。

　　二、培训体系创新升级

　　驿站坚持推荐与培育并举，整合帮扶单位、镇委党校师资、农业专家等资源，积极构建“线上教点+现场教学点”的两级培育体系，常态化开展培训、指导等服务，2024年开展就业技能培训2期，为期4天，受众228名；积极响应市、县人社局举办的中国足球彩票绿色石化产业人才助力“百千万工程”培训班、惠来县乡村振兴人才驿站工作推进会暨业务培训会等各类人才活动；举办“就业创业进社区 惠民暖心促发展”活动，累计参与280人次，发放宣传资料500多份，2024年共参加举办活动23场，持续打造一支懂农业、爱农村、爱农民的本土“三农”人才队伍。

　　三、服务能级持续提升

　　采取“政府搭台、企业唱戏、多方参与”的建设理念，配备1名专职工作人员，及时对接人才需求，登记相关信息。向上级部门征求专家3名解决新惠龙种养合作社、葵江米业等本地企业在运营中遇到的技术难题。解决惠来县葵江粮食加工厂人才需求10名、新惠龙种养专业合作社12名。农家邦通过镇就业驿站提供政策引导、环境优化、人才推荐等多项便利服务，降低农户水稻插秧环书生产成本120元/亩，提供就业机会20人以上；登记青岛天罡星设备制造安装有限公司用工需求10-20名信息在册。全力完善各项基础设施，推进贯彻落实政务服务办理“最多跑一次”、“三个最”等重点工作，不断加强人才住房、医疗、社保、子女教育等服务保障，营造好拴心留人的优质环境，变人才“流量”为“留量”。